所属:マーケティング＆デザイン課
Webプログラマー
日本中のお客様が利用するe-TAMAYAのWebシステム開発。アイデアで、一緒に顧客体験をアップデートしましょう。
主な仕事内容
自社の法人向けICT機器レンタルサービスサイト、及び社内の基幹システムのバックエンド開発業務。
・PHP、MySQLを利用したバックエンド開発
・HTML、CSS(Sass)、JavaScriptを使用したWebサイト制作
・基幹システムとの連携
・作業効率化、自動化の推進等
求人概要
応募資格・条件
・当社の企業理念（ミッション・バリュー）に共感・実践できる方
・上記プログラミング言語が使える方
・ICT機器やデジタル領域に興味関心がある方
・健康増進を企業理念として位置づけているため、喫煙者は採用しておりません
*ICTの経験や知識の少ない方は入社当初、先輩スタッフから指導を受けたり、補佐業務を行いながら経験・知識を身につけていただきます。また、eラーニング研修やIT資格試験を支援しています。
RECRUIT
PROGRAMMER
よくあるご質問
採用に関するよくある質問をまとめています。
こちらに記載がないことで、疑問に思われたことは、お気軽に採用担当までお問い合わせください。
新卒採用
ウェブサイトでお知らせします。
はい、応募いただくことができます。既卒者でも就業経験がない方や、就業経験1年未満の方は新卒採用にご応募ください。
年齢制限は特に定めておりません。
はい、国籍に関わらず採用活動を行っておりますが、日本語での採用選考になりますので、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。
不定期ですが実施しています。今後もウェブサイトやSNSにてインターンシッププログラムの情報を提供していきます。
随時行いますので、希望者はお問い合わせからご連絡ください。
採用ページから応募ください。書類選考の後、面接（最大3回:人事、事業担当、役員）を実施いたします。
可能です。ただし、最終面接は直接対面での面接を行いますので、ご来訪ください。
入社後、会社・各部・課を理解するための研修を受けていき、その後は配属先にて業務を行ってもらいます。また、それぞれの等級や職歴に合わせた外部研修（Off-JT）等にも参加いただきます。
中途採用
はい、可能です。これまでの業種・職種に関係なく、幅広いご経験を持つ方の応募を受け付けております。
随時行いますので、希望者はお問い合わせからご連絡ください。
はい、可能です。
採用ページから応募ください。書類選考の後、面接（最大3回:人事、事業担当、役員）を実施いたします。
可能です。ただし、最終面接は直接対面での面接を行いますので、ご来訪ください。
可能な限り調整します。
可能な限り調整します。
特にありませんが、弊社の事情に合わせて希望をお伝えし、調整をお願いすることもあります。
入社後、会社・各部・課を理解するための研修を受けていき、その後は配属先にて業務を行ってもらいます。また、それぞれの等級や職歴に合わせた外部研修（Off-JT）等にも参加いただきます。